Personalmanagement im öffentlichen Sektor: Grundlagen und Herausforderungen
| Autor | Andreas Gourmelon, Sabine Seidel, Michael Treier |
| 4929897046 | |
| Idioma | Germany - English |
| Terminal correspondiente | Android|iPhone|iPad|PC |
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Im öffentlichen Sektor ist das Durchschnittsalter der Beschäftigten hoch und dementsprechend rollt eine Pensionierungs- und Verrentungswelle auf die Behörden zu. Angesichts knapper Kassen und der schrumpfenden Zahl potenzieller Nachwuchskräfte werden die Abgänge nicht zu kompensieren sein – das Personal wird zum Engpassfaktor werden.
Wie die wichtigsten Konzepte, Theorien und wissenschaftlichen Befunde im Personalmanagement speziell im öffentlichen Sektor einzuordnen sind, zeigt dieses Lehrbuch. In zehn Kapiteln werden die Grundlagen des Personalmanagements im öffentlichen Sektor wissenschaftlich fundiert und gut verständlich erarbeitet.
Im öffentlichen Sektor ist das Durchschnittsalter der Beschäftigten hoch und dementsprechend rollt eine Pensionierungs- und Verrentungswelle auf die Behörden zu. Angesichts knapper Kassen und der schrumpfenden Zahl potenzieller Nachwuchskräfte werden die Abgänge nicht zu kompensieren sein – das Personal wird zum Engpassfaktor werden. Das Buch zeigt bewährte und neue Wege auf, ein ...
Personalmanagement im öffentlichen Sektor Grundlagen und Herausforderungen von Dr. Andreas Gourmelon Professor an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen, Abteilung Gelsenkirchen Dr. Sabine Seidel Direktorin des Studieninstituts Ruhr in Nordrhein-Westfalen und Dr. Michael Treier Professor an der Fachhochschule für
Personalmanagement im öffentlichen Sektor : Grundlagen und Herausforderungen von Andreas Gourmelon, Sabine Seidel und Michael Treier Im öffentlichen Sektor ist das Durchschnittsalter der Beschäftigten hoch und dementsprechend rollt eine Pensionierungs- und Verrentungswelle auf die Behörden zu.
Gourmelon, A., Seidel, S. & Treier, K.-M. (2019). Personalmanagement im öffentlichen Sektor: Grundlagen und Herausforderungen. Heidelberg: Rehm
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Personalmanagement im öffentlichen Sektor Grundlagen und Herausforderungen von Dr. Andreas Gourmelon Professor an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen, Abteilung Gelsenkirchen Dr. Sabine Seidel Direktorin des Studieninstituts Ruhr in NRW Dr. Michael Treier Professor an der Fachhochschule für
Gesundheitsmanagement im öffentlichen Sektor. In: A. Gourmelon (Hrsg.). Forschung für die Praxis – neue Erkenntnisse für ein professionelles Personalmanagement (S. 37-51).
Gourmelon, AndreasTreier, Klaus MichaelSeidel, Sabine (2014) Personalmanagement im öffentlichen Sektor - Grundlagen und Herausforderungen ,
Im öffentlichen Sektor ist das Durchschnittsalter der Beschäftigten hoch und dementsprechend rollt eine Pensionierungs- und Verrentungswelle auf die Behörden zu. Angesichts knapper Kassen und der schrumpfenden Zahl potenzieller Nachwuchskräfte werden die Abgänge nicht zu kompensieren sein das Personal wird zum Engpassfaktor werden.
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